廊坊分公司召開技術人員上崗資格考核會

11月9日，廊坊分公司召開了技術人員上崗資格綜合考核會議，共有8名員工參加了考核。

去年7月份以來，公司技術中心對新聘技術人員進行了系統(tǒng)的理論與實操培訓。本次考核會上，每位技術人員就自己試用期的學習和實踐情況進行了總結。副總經(jīng)理唐海蓉、總經(jīng)理助理胡延雷及有關部門負責同志分別對8位技術人員的表現(xiàn)進行了客觀評價，并就他們今后的工作提出了建議。

    公司黨委書記牛思東參加了考核會，并對考核會進行了點評，一是對技術人員的培養(yǎng)考核工作是各部門的重要工作職責，不容忽視；二是鼓勵新入職的畢業(yè)生深入一線，不斷積累經(jīng)驗，打牢基礎；三是做工作、做事要做到“心、勤、值、韌、達、賺、干”七個字。［廊坊分公司人力資源(行政)部供稿］