為搭建廣泛溝通交流的平臺，使新入職員工更好地融入公司，1月26日上午，國工有限廊坊分公司召開了新入職員工座談會。國工有限總經理助理趙岳鋒、安全總監曾兵、黨委組織部（人力資源部）副經理張玲玲以及2021年新入職員工共計21人參加座談會。

此次座談會，國工有限廊坊分公司精心設置了自我介紹、游戲互動以及暢所欲言等環節，現場活動氣氛輕松活躍。18名新員工依次就自己入職以來工作中的收獲、存在的問題和對公司的改善建議等內容進行了交流分享。國工有限總經理助理趙岳鋒認真聽取了每名員工的交流發言并記錄了對公司經營發展的建議和想法，安全總監曾兵對新員工提出的車間生產、設備維修等問題逐一進行了解答，并對新入職員工的安全生產工作提出了進一步要求。

最后，國工有限總經理助理趙岳鋒作總結發言。趙岳峰代表國工有限黨委書記、總經理劉統斌對大家一年來辛苦的付出表示感謝，并詳細介紹了公司的歷史沿革、產品潛力、經營情況以及發展前景等內容，同時結合自己入職場景與大家深入交心談心，并對在座新入職員工提出3點希望：一是希望大家要盡快融入、轉變角色，立足崗位、勇于擔責；二是希望大家在工作中要時刻保持學習的心態提升自身能力，要有暴露問題的勇氣也要有解決問題的決心；三是希望大家要樹立“堅持做好本職工作就是優秀員工”的信念，在工作崗位上恪守質量、安全和環保的“紅線”。

本次座談會，進一步增強了新入職員工的歸屬感，增進了部門之間的溝通交流，為新員工更好地為公司發展貢獻力量起到了積極的促進作用。（黨委組織部[人力資源部]趙娜供稿）