11月5日至7日，公司組織順義和廊坊兩地50多名一線班組管理人員開展了以《班組管理培訓與輔導》為主題的“班組管理”培訓。

班組長勝任力模型內容，從多個方向分析班組建設管理在企業中的重要性，使大家清晰的認識到作為一線管理人員必須具備的素質能力。通過對班長的心態管理、班組的人員管控及如何使用科學有效的方法與工具等方面的詳細講解，加深了學員對班組管理的理解和掌握。

經過連續3天學習和互動，為提升班組長的實際管理能力、提高班組在企業中的“紐帶”作用打下了良好的基礎。（人力資源部供稿）