會上，公司總經理王述東作了題為《調整結構 規范管理 促進特色生產基地健康發展》的工作報告，王總在報告中對公司一年來的發展進行了客觀的總結，既突出了成績又總結了不足，并提出了公司2014年的工作重點，即：圍繞公司十二五規劃和麻精產業基地的建設，抓好“一個落實”，即：繼續深化落實牛欄山規范化管理方案，抓好安全、質量和節能減排等基礎工作，實現“規范、精細、責任、進取、文明、和諧”的管理目標和年度經營目標；強化“兩個保障”，即：安全保障和質量保障；實施“三個戰略”，即：科技戰略、人才戰略、品牌戰略。

公司黨委書記牛思東宣讀了對2013年工作中表現突出的林梅、劉丹陽、崔世凱、龔寶山、李宏濤、趙林越、魏永、梁超、苗慶柱、劉東洋、楊建波、付靜等12名優秀員工和王秀華、張朝梁、劉強、孫志偉、周福彪等5名優秀班組長的表彰決定。各級領導與優秀員工合影留念。

國藥工業黨委書記李春生在順義職工代表會上的講話指出：國工有限做為生產基地，一是要真正在安全、質量和節能減排上下工夫，生產出過得硬的產品；二是要在供應流程、能源消耗等各環節做好細致的工作，降低生產成本，保證新設備、設施的正常運行；三是進一步調動員工的積極性，鼓勵大家積極提出切實可行的合理化建議，創新思路，促進公司發展。

國藥工業總經理、國工有限董事長郭毅民在廊坊職工大會上對公司提出了要求：一是要關注廊坊。各級領導班子要關注廊坊分公司的發展，力爭廊坊原料滿產，制劑擴大規模；二是執行要實。要以“手機文化”為切入點，提升現場管理，實現“走在集團工業企業前列”的管理目標。三是解決問題要快。領導班子要加強對中層管理人員執行力的考核，摒棄不良習慣，快速解決問題。四是要規劃思想，確定各級管理人員的工作目標。五是要愛護呵護青年員工的成長。（黨辦供稿）