為增強全體員工的主人翁意識，鼓勵和調動員工的積極性、創造性，加強內部管理，嚴格執行各項規章制度，保證正常的生產和工作秩序，根據國家《勞動合同法》等法律法規，結合公司實際情況，公司制訂了《國藥集團工業有限公司獎懲暫行辦法》。經公司二屆一次職代會審議原則通過，人力資源部根據職代會意見對《獎懲暫行辦法》進行了修改完善。日前，經公司領導班子同意，公司已將該辦法印發執行。

公司《獎懲暫行辦法》分總則、獎勵、處罰和附則四章，共計二十八條。涉及公司運營管理、安全生產、質量控制、科技創新、合理化建議、精神文明建設等各個方面。辦法的主旨是倡導全體員工遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司勞動紀律和各項規章制度，愛護公共財產，加強學習，提升自身文化、技術和業務素質。《獎懲暫行辦法》堅持“思想教育為主，獎懲為輔”的原則，對職工違反規章制度和勞動紀律、違反工藝技術和操作規程、違反法律法規等行為，都提出了相應的、明確的處罰規定。

《獎懲暫行辦法》的頒布實施，對于我公司全面貫徹落實科學發展觀，內強素質、外塑形象，構建社會主義和諧企業，都將起到積極的促進作用。