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根據2010年公司年度工作計劃,為繼續(xù)深化三項制度改革,進一步完善公司薪酬體系,5月18日,公司成立了以總經理王述東為組長的“薪酬改革領導小組”。領導小組將按照國家、北京市和河北省有關政策,研究制定公司各生產基地的薪酬改革方案,并負責分步驟組織實施。
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