強化績效考核提高管理人員執行力

--公司管理人員聘任會議側記

    2010年2月5日，公司在順義大會議室召開管理人員聘任會議，公司黨委副書記高書元主持了會議，黨委委員陸錫鑫受公司黨政領導班子委托，宣讀了2010年中層管理人員聘任決定。

    高書元副書記結合管理人員聘任工作，提出要堅定不移推進公司三項制度改革，要按照德才兼備、以德為先的原則選拔任用干部，促進公司的發展。同時希望各級管理人員：要加強學習，不斷提高自己的能力和修養；要用心想事，用心辦事；要提高執行力，注重工作細節，抓落實；要改進工作作風，提高工作效率；要身先士卒干事情，也要發揮員工的積極性；要搞好部門之間協調配合。

    最后，王述東總經理指出：要進一步搞好用人制度改革，要把合適的人放在合適的崗位，要使用肯干、會干、可靠的人才；管理人員要對自己清楚定位，知道自己要干什么、怎么干；調整崗位的同志要盡快到位，做好交接，其他同志要認真思考2010年的工作；要把生產運行切實搞上去，加強產銷協調和銜接，努力完成全年的任務指標；要抓好基礎管理工作，抓好降本增效工作，抓好安全生產和藥品質量監管工作。

    這次管理人員聘任會議對于切實轉變工作作風，提高執行力，進一步完善公司績效考核體系，都將起到積極的促進作用。