2011年是“十二五”規劃的開局之年，按照公司今年總體生產經營任務，為進一步提高員工培訓管理水平，完善員工培訓體系，規范員工培訓管理，全面提升全員素質，近日，公司印發了2011年公司培訓計劃。培訓計劃涵蓋了生產與過程管理、運營管理、庫房管理、GMP知識、安全教育、工藝流程、企業規章制度、企業文化、三體系培訓、水針劑生產工藝及質量控制要點、凍干產品工藝及質量控制要點、藥品檢驗基礎知識、仿制藥申報指導原則等各個方面。

公司要求各部門、車間要認真執行培訓計劃，做好培訓前的準備，注重培訓效果，切實達到培訓目的，認真做好培訓記錄，并及時歸檔。