按照公司《職代會章程》的規定，為充分發揮職代會參與公司民主管理的權力，1月28日，公司工會積極組織職工代表認真參加公司年度工作會議。

工作會議后，順義生產選區、順義管理選區和廊坊選區三個選區的職工代表，結合工作會議精神和公司發展的實際，廣泛征求所在選區員工的意見，本著“一事一提案”的原則，認真開展了“我為公司發展建言獻策提案”活動。截止目前，公司工會先后收到由各選區職工代表聯合簽署的涉及職工切身利益的提案10項。

公司工會將對所有提案進行初步審核，上報公司黨政聯席會審議，對于具備實施條件的提案，將提交職代會審議后實行，對于暫時不具備實施條件的，公司將其列入待整改項目，并在職代會上做有關說明。

為公司改革發展獻計獻策活動是一項長期的任務，公司還將通過不同的渠道、采取不同的形式，廣泛征求全體員工對公司生產和發展的建議和意見。