在國藥工業黨委貫徹落實集團黨委關于黨建帶團建的會議精神，對下屬企業提出了加強團建工作，要切實履行和發揮團組織“引導青年堅定信念、組織青年建功立業、服務青年成長成才”的職責要求后，國藥新疆制藥黨委、團支部積極行動。

為了解公司青年團員的思想動態，國藥新疆制藥團支部在公司黨委的指導和支持下，11月下旬開展了“團員青年調查問卷”活動。

本次活動采用無記名、選擇答題模式，使每一位參加者都能無所顧忌地發表自己的看法。答卷設置了“個人主要情況、公司的發展目標或愿景、內部組織管理情況、企業文化與人力資源、你對公司發展的分析”五大類共30個小項的題目。除26位團員外，公司各黨支部還分別選取35歲以下的6名黨員和7名青年員工參與了答卷活動，其中28歲以下的27人，占69.23%，28-36歲的12人，占30.77%。參與答題人員中，漢族員工占76.92%，維族、回族等員工占23.08%。所發39份答卷全部收回，從答題情況來看，所有參與者都能認真客觀地填寫問卷，充分體現了青年員工對公司的關心和未來發展的期待。

通過本次青年員工調查問卷活動可以看出，絕大多數青年員工對公司的發展前景充滿信心。大家在關心個人成長的同時，也關注公司的發展前景；在注重個人收入的同時，也注重工作的穩定性和良好的工作環境；大家通過自身的工作實際，對于公司目前的競爭優勢、存在的主要風險、制約公司發展的因素和2012年主要工作，都作出了自己客觀的選擇。

目前，國藥新疆制藥正處于新的歷史發展機遇期，團員青年是實現公司“十二五”發展規劃的有生力量，也是公司未來的希望所在。本次調查問卷的數據，為公司加強青年員工思想政治工作、強化教育培訓和解決青年員工關切的問題提供了參考依據。