2013年9月29日,國藥工業(yè)教育實踐活動督導組成員郭毅民、李春生到國工有限，就公司黨政班子及其成員作風建設、民主評議和個別談話情況進行反饋。公司領導班子成員認真聽取了反饋意見。

反饋會上，李春生書記就民主評議和個別談話情況進行反饋。總體評價是：“好”占62%，“較好”占26.7%，“一般”占11.1%，“不好”為0，評議中，大家也分別從企業(yè)發(fā)展、領導指導、人員績效考核和薪酬體系、員工生活和福利、員工發(fā)展和企業(yè)文化及其它等方面提出了意見和建議。

國藥工業(yè)總經(jīng)理、公司董事長郭毅民針對公司領導班子和中層管理人員存在的問題提出了要求：一是要認真思考和反思，解決辦事效率不高，解決問題無實效的問題。要嚴格控制費用支出，提升規(guī)范化管理力度；二是要提高責任意識。對出現(xiàn)的問題要有處罰，不能包庇，并注意工作細節(jié)；三是要起示范作用。建議召開民主生活會，提出具體問題，領導干部從自身談起，從“想了什么、干了什么”談起，由中層和職工代表進行點評。

公司總經(jīng)理王述東代表公司黨政班子作了表態(tài)發(fā)言，將針對《國工有限教育實踐活動督導反饋》的七個問題和郭毅民董事長的要求，認真反思，研究整改措施，節(jié)后召開一次專題領導班子會議，為民主生活會作好各項準備。（黨辦供稿）