6月26日，國藥工業總經理、公司董事長郭毅民到廊坊分公司開展調研。組織召開了座談會，認真聽取了黨員代表、中層干部和部分職工代表對公司發展的意見和建議。

郭總要求公司領導班子要針對大家所提的意見和建議認真進行分析和整改。針對廊坊分公司的工作,郭總指出了三點要求：一是要加強企業文化建設，改變企業的總體環境，解決員工的精神面貌，提升企業的管理水平。企業文化建設要有制度、有標準、有切入點。要在企業形成不抱怨、不埋怨，解決問題的良好氛圍。二是要加強中層干部和黨員的執行力，要有緊迫感、有壓力，制度要嚴、作風要實，要在解決問題、在深度上下功夫。三是要加強領導班子建設，要按照政治素質好、作風形象好、團結協作好、經營業績好的“四好”標準嚴格要求自己，要在制度完善、工作標準、學習型組織、工作方式方法等方面打牢基礎，發揮領導班子的示范和帶動作用。(黨委辦公室)